<h3>Jak&eacute; jsou z&aacute;kladn&iacute; požadavky?</h3>
<ul>
<li>způsobilost k pr&aacute;vn&iacute;m &uacute;konům, trestn&iacute; bez&uacute;honnost a zdravotn&iacute; způsobilost</li>
<li>ukončen&eacute; vy&scaron;&scaron;&iacute; odborn&eacute; vzděl&aacute;n&iacute; nebo vysoko&scaron;kolsk&eacute; vzděl&aacute;n&iacute; v humanitn&iacute;ch směrech (zaměřen&iacute; na psychologii, soci&aacute;ln&iacute; pr&aacute;ci, soci&aacute;ln&iacute; politiku, soci&aacute;ln&iacute; pedagogiku, soci&aacute;ln&iacute; p&eacute;či, soci&aacute;ln&iacute; patologii, speci&aacute;ln&iacute; pedagogiku apod.)</li>
<li>ukončen&yacute; v&yacute;cvik v telefonick&eacute; krizov&eacute; intervenci či kompletn&iacute; krizov&eacute; intervenci (min. 100 hodin), akreditovan&yacute; MPSV, ukončen&yacute; z&aacute;věrečnou zkou&scaron;kou</li>
<li>minim&aacute;ln&iacute; věk 21 let</li>
</ul>
<h3>Co V&aacute;s ček&aacute; aneb jak ve zkratce vypad&aacute; na&scaron;e pr&aacute;ce?</h3>
Pracovn&iacute;k Linky důvěry Modr&aacute; linka vykon&aacute;v&aacute; n&aacute;sleduj&iacute;c&iacute; činnosti v jednotliv&yacute;ch oblastech služby telefonick&aacute; krizov&eacute; intervence:
<ul>
<li>hlasov&eacute; kontakty:
<ul>
<li>realizace hlasov&yacute;ch kontaktů za použit&iacute; metodiky telefonick&eacute; krizov&eacute; intervence a jejich anonymn&iacute; z&aacute;znam</li>
</ul>
</li>
<li>p&iacute;semn&eacute; kontakty:
<ul>
<li>e-maily &ndash; vytv&aacute;řen&iacute; a konzultace odpověd&iacute; na e-maily klientů (požadavek na v&yacute;cvik internetov&eacute;ho poradenstv&iacute; &ndash; možn&eacute; dodělat si v průběhu praxe)</li>
<li>chat (vlastn&iacute; syst&eacute;m služeb) - realizace p&iacute;semn&eacute;ho rozhovoru (nutn&yacute; v&yacute;cvik v&nbsp;chatu a za&scaron;kolen&iacute; po 100 hodin&aacute;ch na lince)</li>
</ul>
</li>
<li>udržov&aacute;n&iacute; kontinuity pr&aacute;ce s klientem</li>
<li>provozn&iacute; činnosti (zaji&scaron;ťov&aacute;n&iacute; informac&iacute; a podpory pro pr&aacute;ci na lince - např. kontakty psychosoci&aacute;ln&iacute; s&iacute;tě, dal&scaron;&iacute; možnosti pomoci, vz&aacute;jemn&aacute; t&yacute;mov&aacute; podpora &ndash; intervize)</li>
<li>&uacute;čast na interviz&iacute;ch, superviz&iacute;ch, vzděl&aacute;vac&iacute;ch akc&iacute;ch</li>
<li>dal&scaron;&iacute; &uacute;koly dle dohody nebo dle pokynů vedouc&iacute; Linky důvěry Modr&aacute; linka či jej&iacute;ho z&aacute;stupce</li>
</ul>
<h3>A jak bude vypadat na&scaron;e vyb&iacute;r&aacute;n&iacute;?</h3>
M&aacute;te-li o pr&aacute;ci z&aacute;jem, za&scaron;lete n&aacute;m co nejdř&iacute;ve na adresu manager@modralinka.cz V&aacute;&scaron; motivačn&iacute; dopis a Va&scaron;e aktu&aacute;ln&iacute; CV, kde vyp&iacute;&scaron;ete sv&eacute; kompetence a zku&scaron;enosti pro pr&aacute;ci na lince důvěry.
Pokud V&aacute;s na z&aacute;kladě Va&scaron;eho CV vybereme, domluv&iacute;me si s V&aacute;mi osobn&iacute; schůzku, kde podrobněji probereme vz&aacute;jemn&aacute; oček&aacute;v&aacute;n&iacute;. Schůzky budou prob&iacute;hat v&nbsp;term&iacute;nu do 30.6. nebo př&iacute;padně v&nbsp;t&yacute;dnu od 18.7. v&nbsp;na&scaron;&iacute; kancel&aacute;ři na Anensk&eacute; 10 v&nbsp;Brně.
Řekneme-li si ano, ček&aacute; V&aacute;s minim&aacute;lně 20 hodin za&scaron;kolov&aacute;n&iacute; v r&aacute;mci t&yacute;mu a absolvov&aacute;n&iacute; cvičn&yacute;ch kontaktů a konzultac&iacute;.
Pokud i pot&eacute; bude trvat V&aacute;&scaron; z&aacute;jem a osvědč&iacute;te se pro na&scaron;i službu, uzavřeme spolu pracovně pr&aacute;vn&iacute; vztah. Můžete se jednat o dohodu o proveden&iacute; pr&aacute;ce, dohodu o pracovn&iacute; činnosti či o pracovn&iacute; smlouvu (max. 0,6 &uacute;vazku) dle aktu&aacute;ln&iacute;ch možnost&iacute; obou stran.

HLEDÁME NOVÉ KOLEGY